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지역문화콘텐츠를 통한 창조기업과 일자리창출  

최근 지자체에서 청년실업 일자리창출 방안에 대해 다양한 노력이 진행되고 있습니다.

한편 전국은 지금 지역과 마을 단위에까지 문화콘텐츠 관련 행사, 개발, 축제 등이 확산되고 있습니다.

이는 매우 바람직하고 환영할 만한 일이라 하겠습니다.

문화콘텐츠는 지역과 지자체에서도 예외가 될 수 없는 지식기반 창조경제 패러다임의 핵심 키워드입니다.

문화콘텐츠는 융합과 창조의 지식체계로서 지역에 특화되고 최적화된 문화콘텐츠의 창출과 기획, 개발을 통해 지역경제를 활성화할 수 있으며, 지속 가능한 창조 기업의 성장 모델이 될 수 있다 하겠습니다.

즉, 지역 사회의 일자리창출은 바로 이러한 지역 문화콘텐츠와 창조기업의 성장모델 창출을 통해  가능한 구조가 될 수 있다 하겠습니다.

저는 지난 20여 년 동안 전국 지역을 다니면서 어느 지역을 가도 그 지역에 특화된, 차별화된 문화가치와 이를 통한 문화콘텐츠를 창출할 수 있다는 인식을 하게 되었습니다.

따라서 지역의 풍토와 환경에 잘 맞는 지역 문화콘텐츠의 창출을 통해 지속 성장 가능한 창조기업 모델의 창출이 가능하도록 해야 하며 이를 통해 양질의 일자리 창출로 이어질 수 있다는 말씀을 드릴 수 있겠습니다.

지역의 특화된 문화콘텐츠 창출을 통한 양질의 일자리 창출 방안은 특히 청년실업 문제를 해소할 수 있는 최선의 대안이 될 수 있으며 지역 대학의 경우에도 창의적인 문화콘텐츠 학과의 개발을 통한 동반 성장과 발전 전략이 될 수 있습니다.

이는 지역의 자영업 등 중소기업, 나아가 지역경제 활성화와 산업 생태계 선순환 발전에도 기여할 수 있다고 하겠습니다.

그리고 특히 유념해야 할 점은 대한민국 2030 청년들은 이미 문화콘텐츠에 친화되어 있으며, 생활과 삶 자체가 문화콘텐츠적 삶을 살아 가고 있다고 하겠습니다.

또한 우리 사회는 이미 전 세계적으로도 가장 빠르게 융합 지식기반 창조경제 사회로 진입하고 있으며, 청년실업의 과제를 해소하는 창조적이고도 지혜로운 대안은 바로 이러한 융합 시대의 변화와 트렌드 변화를 보다 적확히 인식하고 대응하는 데에서 찾을 수 있다고 하겠습니다.

이러한 트렌드 변화를 보다 적확히 인식하고 대응하기 위해서는 최소 10년, 20년 융합 환경, 콘텐츠 산업의 현장에서 풍부한 경험을 통해 지식역량을 축적해야 하며, 따라서 이러한 역량과  다 학제적 콘텐츠지식네트워크를 축적해 온 통찰력있는 콘텐츠 전문가, 콘텐츠 코디네이터, 콘텐츠 크리에이터를 발굴하고 발견하는 일이 중요하다 하겠습니다.

전국 지자체 및 지역 공공기관의 지역문화콘텐츠 창출과 창조기업, 일자리 창출 방안에 대한 상담을 환영합니다.

전충헌 드림
코리아디지털콘텐츠연합 회장

문화콘텐츠 창시자
문화콘텐츠 전략 플래너
지역문화콘텐츠 코디네이터 
contentskorea.or.kr
www.kodic.com
kodic@kodic.com
kodic3@hanmail.net

Posted by 전충헌 전충헌
뉴스/세미나//인물2010.07.30 00:16

고령층 취업은 32만명 증가

Posted by 전충헌 전충헌
뉴스/세미나//인물2010.07.14 11:00

민간고용 회복세 지속..청년실업은 심각

연합뉴스 | 입력 2010.07.14 10:21 | 수정 2010.07.14 10:50

(서울=연합뉴스) 김준억 김용래 기자 = 고용시장이 민간 부문 주도로 회복세를 이어갔지만 청년층의 고용여건 악화는 좀체 풀릴 기미를 보이지 않고 있다.

통계청이 14일 발표한 6월 고용동향을 보면 희망근로 프로젝트의 규모가 축소되면서 공공부문 일자리는 크게 줄었지만 제조업을 중심으로 취업자가 크게 늘어나면서 전체 취업자는 31만4천명 증가했다.

재정을 투입한 일자리가 아닌 민간 일자리가 증가세를 주도했다는 점에서 긍정적으로 평가됐다.

그러나 청년 실업률이 5월의 6.4%에서 6월에는 8.3%로 껑충 뛰고 고용률도 40%에 턱걸이하는 등 청년층의 어려운 고용여건은 지속됐다.

◇민간 중심 회복세..제조업 취업자 4개월째 10만명 이상 증가
6월에 취업자 증가 폭은 31만4천명으로 '깜짝 실적'을 보였던 5월의 58만6천명보다 27만2천명 줄었다.

그러나 이는 지난해 6월에 정부 일자리 사업 등에 따라 5월보다 24만7천명이 증가한 데 따른 기저효과가 반영된 것이며 30만명대의 증가는 위기 이전의 정상적인 수준이다.

희망근로사업의 규모 축소에 따라 6월 공공행정 부문의 취업자 수는 작년 동월보다 14만1천명 줄었지만 민간 부문에서 45만4천명 증가하면서 전체 취업자 증가세를 이끌었다.

민간 부문의 취업자 증가폭은 5월의 51만7천명에 비해서는 6만3천명 적은 수준이지만 2개월 연속 45만명 이상 증가한 것은 2004년 4월 이후 처음이다.

특히 제조업 취업자 수 증가폭이 18만1천명으로 5월의 19만명에서 다소 둔화했지만 여전히 강한 회복세를 이어갔다.

이는 수출 호조에 따른 광공업 생산이 증가했기 때문이며 제조업 취업자가 4개월 연속 10만명 이상 증가한 것으로 2000년 11월 이후 처음이다.

다만 경기회복 과정에서 수출과 내수 간 양극화가 이어지고 구조조정 상황을 반영하면서 도소매·음식숙박업의 취업자 수는 12만9천명 줄어 5월의 7천명 증가에서 감소세로 돌아섰다.

윤종원 재정부 경제정책국장은 "올해 5.8% 성장 전망을 바탕으로 하면 6월 취업자 증가폭이 30만명 미만으로 나와야 하는데 31만명이면 나름대로 괜찮았다"면서 "민간 부문이 살아나면서 7월과 8월에는 더 개선될 것 같다"고 말했다.

LG경제연구원 이근태 연구위원은 "취업자 수가 전월보다 소폭 감소했지만 꾸준한 증가 추세로 봐야 한다"며 "하반기에도 제조업 중심의 고용증가 추세가 이어지면서 서비스업 등 전반으로 퍼져 나갈 것으로 예상된다"고 말했다.

◇청년층 취업난 여전히 숙제
6월 실업률은 3.5%로 지난해 6월보다 0.4%포인트 낮아졌고 고용률은 59.8%로 작년 동월과 같은 수준을 보였다. 하지만 청년층(15~29세)을 떼어 놓고 보면 취업난이 해소되지 않았음을 보여준다.

청년층의 6월 실업률은 8.3%로 '고용 빙하기'였던 지난해 같은 달보다 0.1%포인트 하락에 그쳤고 올해 5월(6.4%)과 비교하면 1.9%포인트 급등했다.

또 청년층 고용률은 40.7%로 지난해 6월의 41.2%에서 0.5%포인트 떨어져 겨우 40%대를 유지했다.

이는 교육과 도소매, 공공행정 등의 부문에서 임시·일용직 취업자가 감소한 영향과 함께 기업들의 청년층 신규채용이 정체된 현상을 반영한 것으로 풀이된다.

삼성경제연구소 황인성 연구위원은 "현재 50대를 중심으로 고용이 늘어나는 기현상이 지속되고 있다"며 "고용시장이 개선되고 있지만 기업들이 젊은 구직자 대상의 신규채용을 늘리지 않아 청년층 고용이 정체되고 청년실업이 늘고 있다"고 말했다.

LG경제연구원 이근태 연구위원도 "기업들이 단기적인 경제 전망에 확신이 없기 때문에 청년실업이 증가한 것으로 보인다"며 "경기가 회복되고는 있지만 더블딥 가능성과 유럽 재정위기 확산 우려 등 불확실성이 여전히 존재해 향후 경제에 대해 확신하지 못하는 측면이 있다"고 밝혔다.

한편 정부는 이달 중으로 청년층의 취업난 원인 등에 대한 실태조사를 거쳐 종합적인 장단기 청년고용대책을 발표할 계획이다.

윤증현 장관은 이와 관련, "청년층의 어려운 고용 여건이 계속되고 있으므로 실효성 있는 청년고용 종합대책 마련을 위해 모든 부처가 긴밀히 협조해 나가야 한다"고 강조했다.

justdust@yna.co.kr
(끝)
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Posted by 전충헌 전충헌
2010.03.23 20:59

김우중 前회장 "대우맨들 봉사정신 가져야"
비교적 건강한 모습으로 옛 임직원 500여명과 43주년 기념식

김우중 전 대우그룹 회장이 22일 오후 서울 남대문로 밀레니엄힐튼호텔에서 열린 대우그룹 창립 43주년 기념식에 참석하기 위해 부축을 받으며 총회장으로 들어가고 있다. <박상선 기자>
"청년 실업은 정부도 해결할 수 없다. 세계경영연구회가 나서 젊은 인재 양성에 힘써야 한다."

김우중 전 대우그룹 회장이 22일 옛 대우그룹 관계자 500여 명이 모인 자리에서 인재 양성의 중요성을 강조했다. 김 전 회장은 "돈이 없는데 무슨 투자를 하거나 정부 지원을 바랄 생각을 하기보다는 젊은 인재 20만명을 외국으로 보낼 생각을 해야 한다"면서 "세계경영연구회를 기왕 시작했으면 봉사하는 자세로 결실을 맺어야 한다"고 말했다. 이어서 그는 "창립 50주년까지 이제 7년 남았다"면서 "핵심 사업 3~4개라도 이때까지 가시적인 성과를 내도록 해야 한다"고 말했다.

김 전 회장은 22일 서울 밀레니엄힐튼호텔에서 열린 그룹 창립 43주년 기념행사에 참석했다. 그는 작년 3월 같은 장소에서 열린 그룹 창립 42주년 행사에 참석한 바 있다. 1999년 워크아웃 판정으로 그룹이 해체된 이후 10년 만에 처음으로 공식 석상에 모습을 나타낸 것. 이후 김 전 회장은 지병으로 치료를 받으며 최근까지 요양을 위해 베트남 하노이에 머물러 왔다.

1년 만에 다시 김 전 회장이 참석한 이번 행사는 그룹 해체 10주년을 맞아 `세계경영` 등 대우그룹의 발자취와 공헌에 대한 재평가 시도를 본격화하기 위한 성격이 짙다. 옛 대우그룹 임직원들이 참여하는 `대우세계경영연구회`는 지난해 10월 19일 밀레니엄힐튼호텔에서 창립총회를 열고 공식 출범했다.

장병주 세계경영연구회 회장은 "인수ㆍ합병(M&A) 매물로 나와 있는 옛 대우 계열사들을 회사를 발전시킬 수 있는 회사가 인수하길 바란다"며 대우건설, 대우인터내셔널 등 옛 계열사 처리 문제에 대해 입을 열었다. 이어서 그는 "대우 브랜드는 국가 자산인 만큼 이를 잘 활용하기 바란다"면서 "GM대우와 대우자동차판매의 관계에서 아쉬운 점이 많다"고 말했다. 이날 행사에서 일부 참석자들은 "1999년 외환위기만 발생하지 않았다면 대우그룹이 여전히 건재할 것"이라며 아쉬움을 드러내기도 했다.

김 전 회장은 이날 행사장에 들어오면서 이경훈 전 (주)대우 회장과 김용원 전 대우전자 회장의 부축을 받으며 총회장으로 이동했다. 하지만 김 전 회장의 건강상태는 과거보다 많이 호전된 것으로 전해졌다. 이날 행사에 참석한 옛 대우 기획조정실 관계자는 "수차례 수술을 받았지만 베트남 등지에서 마음 놓고 편히 쉬면서 몸도 같이 좋아진 것 같다"고 말했다.

[박승철 기자]

Posted by 전충헌 전충헌